2012-től adómentes a munkavállalói betegségbiztosítás
A piztosítási piac jelentős felbolydulását okozhatja az a változtatás, amely 2012. január 1-jétől került bevezetésre a betegségbiztosításokkal kapcsolatban. A vállalatok számára lehetőség nyílik a béren kívüli juttatások körének újragondolására, s mindez komoly változásokat jelenthet az egészségügyi szolgáltatások igénybevételére szóló biztosítások piacán is, hiszen a cafeteria-szolgáltatások csomagján belül vagy egyéb, béren kívüli juttatásként biztosíthatják a munkáltatók a munkavállalóik számára az egészségügyi szolgáltatásokhoz történő anyagi hozzájárulást.
A törvénymódosítás értelmében az eddig adó- és járulékköteles betegségbiztosítások a 2012-es évtől adó- és járulékmentes juttatássá váltak, így nemcsak balesetek, hanem váratlan betegségek esetére is támogathatja a biztosító a szerződésben kedvezményezett helyszetben lévő biztosítottakat.
Néhány szakmai honlapon tévesen jelent meg a hír, miszerint ez a biztosítási forma a munkavállalók széles köre számára jelenthet hozzáférést a magasabb színvonalú, hatékonyabb egészségügyi ellátáshoz, és jelenthet megoldást a hosszú várólisták és a hálapénz elkerülésére. A híradások ebben a formában erősen torzítanak, ezért mindenképpen javasolt egy szakemberel való konzultáció, hiszen a betegségbiztosítási kiegészítők nem ezzel a céllal jönnek létre, és kevés esetben alkalmasak a hamis ígéretek beváltására.