Részletes tájékoztató
A csoportos biztosítások azt a lehetőséget kínálják a vállalatok számára, hogy alkalmazottaiknak az anyagi megbecsülésen túl a váratlan események (balesetek, betegségek) bekövetkezése esetén is segítséget nyújtsanak. Az AEGON Magyarország Általános Biztosító Zrt. munkavállalókról való gondoskodási programja – sokoldalúsága révén – egyetlen termékben egy teljes termékcsalád előnyeit kínálja.
Mi jellemzi az AEGON Csoportos biztosítást?
Az AEGON csoportos biztosítások keretében a munkáltató élet-, baleset- és betegségbiztosítási védelmet nyújthat az alkalmazottai számára. Termékcsomagunk rendkívül rugalmas konstrukció, jelenleg közel 30 biztosítási elemből áll. Biztosításainkat folyamatosan fejlesztjük, így termékkínálatunk állandóan bővül.
A biztosítási elemek tetszés szerint kombinálhatók, így lehetőséget kínálnak arra, hogy a vállalat számára a leginkább megfelelő, testre szabott biztosítási csomag kerüljön összeállításra.
Ha a vállalat érdeke úgy kívánja, a vállalaton belül több biztosítotti csoport is létrehozható. Az egyes csoportoknak különböző típusú és eltérő összegű biztosítási szolgáltatások nyújthatók. Így a különböző pozícióban, különböző munkakörben dolgozó munkavállalók eltérő, a vállalat és az alkalmazottak igényeinek leginkább megfelelő biztosítási szolgáltatásokat kaphatják. A menedzsment illetve a magasan képzett szakemberek tudását a vállalatvezetés a hagyományostól eltérő módon, kiemelten is honorálhatja ezen a módon. A biztosítás emellett jó eszköz arra is, hogy erősítse a vállalat számára értékes szakemberek kötődését munkáltatójukhoz.
Hogyan jön létre a szerződés?
A biztosítási szerződést a munkáltató (szerződő) köti meg a Biztosítóval és ő teljesíti a díjfizetést is. A Biztosító a szerződésben foglaltak szerint az alkalmazottak számára „kockázati élet”-, illetve baleset- és betegségbiztosítási szolgáltatásokat nyújt.
Biztosítási összegek
A biztosítási összegek nagyságát és típusát a szerződő választhatja meg. Típusát tekintve a biztosítási összeg lehet
- bérarányos, tehát a munkavállalók éves bruttó keresetének egy megválasztott szorzó szerinti többszöröse, vagy
- meghatározott nagyságú fix összeg.
A különböző alkalmazotti csoportokban a biztosítási összegek nagysága illetve típusa eltérő lehet.
Példa: A menedzsment csoportjában a haláleseti szolgáltatás az éves kereset kétszerese, az alkalmazottak csoportjában pedig mindenki számára 2 millió forint.
Egy csoporton belül az egyes biztosításokra különböző nagyságú és típusú biztosítási összegek választhatók.
Példa: Kockázati életbiztosítás esetén az éves kereset egyszerese, baleseti halál esetén két millió forint, baleseti rokkantság esetén az éves kereset kétszeresének a rokkantság fokával arányos része.
Biztosítási díj
A díjat a biztosítottak nemétől, életkorától és a személyenkénti biztosítási összegtől függően számítja ki a Biztosító, s azt a Szerződő valamennyi biztosított munkavállalójára vonatkozóan egyösszegben fizeti meg – választása szerint havonta, negyedévente, félévente vagy évente.
A biztosítottak biztosításra-jelöléséhez és csoportba való besorolásához szükséges a munkavállalók által kitöltött Biztosítotti nyilatkozat, vagy a rájuk vonatkozó Adatközlő aláírása és megküldése. Ezáltal az egy adott főre jutó biztosítási díj pontosan követhetővé válik.
Kockázatelbírálás
A Biztosító a kapott adatok alapján felméri a kockázatokat. A Biztosító eltekint az egészségi kockázat-elbírálástól, ha az adott biztosított biztosítási összege alacsonyabb mint egy, a Biztosító által előre meghatározott, a csoport teljes létszámától és az átlagos biztosítási összegtől függő összeghatár.
Egyéb esetekben egészségi nyilatkozat kitöltését, orvosi iratok megküldését vagy orvosi vizsgálat elvégzését kérheti a Biztosító. Ez utóbbi költségeit a Biztosító viseli.
A Biztosító nem zárja ki a fedezetből a versenyszerűen sportolókat sem!
A biztosítás tartama
A biztosítási szerződés határozatlan tartamra, ezen belül éves megújítási időszakokra szól. Az adott biztosított vonatkozásában a biztosítás csak addig érvényes, amíg az adott biztosított a szerződő alkalmazásában áll.
A biztosítás adminisztrációja
A biztosítás adminisztrációja egyszerű, ügyfélbarát. A Biztosító a Szerződő ajánlata alapján meghatározza az első biztosítási időszakra vonatkozó díjat, mely – a biztosítottak körében bekövetkező változásoktól függetlenül – a biztosítási időszak tartama alatt változatlan és csak az időszak végén kerül újra elszámolásra.
A szerződéskötést követően belépő új munkavállalók részére a Biztosító kockázatviselése a biztosításra jelölésüket követően – a biztosítási díj újraszámolása nélkül – automatikusan megkezdődik, illetve a munkaviszony megszűnése esetén automatikusan befejeződik. A biztosításra-jelölés a munkavállalók által kitöltött Biztosítotti nyilatkozatok, illetve a rájuk vonatkozó Adatközlő megküldésével történik.
A Biztosító a biztosítási időszak végén a dolgozói létszám alakulásának megfelelően díjelszámolást készít a lezárult biztosítási időszakra vonatkozóan.
A biztosítás „adózása”
A kockázati életbiztosítás, a baleseti és munkahelyi baleseti biztosítások, valamint a betegségbiztosítások díja a jelenlegi jogszabályaink szerint járulék- és adómentes juttatásnak minősülnek (részletekért lásd az adózási tájékoztatót).
A biztosítási szolgáltatások minden esetben járulék- és adómentesek (a visszavásárlás nem tekinthető szolgáltatásnak).
Az AEGON Csoportos biztosítás szereplői
Szerződő lehet bármely Magyarországon működő jogi személy, vagy egyéb gazdálkodó szervezet.
Biztosított lehet az a főállású munkavállaló, akit a Szerződő biztosításra jelöl, és aki megfelel a Biztosító kockázat-elbírálási feltételeinek, illetve az alábbiaknak:
- életkora 14 és 65 év között van;
- semmilyen jogon nem részesül társadalombiztosítási nyugdíjban, valamint nem rokkant, illetve munkaképesség-csökkenésének a megállapítása nincs folyamatban;
- a Szerződővel legalább 3 hónapja folyamatos főállású munkaviszonyban áll, heti munkaideje legalább 30 óra, és munkaviszonya semmilyen okból nem szünetel.
Az első és harmadik feltételektől a Biztosító záradékban eltekinthet.
Kedvezményezett – a biztosított életében járó valamennyi biztosítási szolgáltatás kedvezményezettje maga a biztosított. A biztosított halála esetén a szolgáltatások igénybevételére a Biztosítotti nyilatkozatban megjelölt kedvezményezettek jogosultak. Amennyiben a biztosított nem jelölt meg kedvezményezettet, úgy a szolgáltatás a biztosított örökösét illeti meg.